公司召开全体管理人员学习动员大会

       为提高公司全体管理人员的整体素质，增强工作水平，适应纷繁复杂的社会环境，创建学习型企业的需要，3月10日下午，公司在三楼电教室召开学习动员大会，公司董事长、总经理、副总、生产系统各部门班长以上管理人员、技术人员，以及销售、外协、财务、技术、行政、保安人员参加了本次会议。

       会议由党支部书记杨林奎主持。会上，杨书记就学习的重要性做了阐述：大者观之我们的国家，五千年的文明古国、礼仪之邦，源于中华民族勤奋好学的优良传统；小者观之我们个人，从呱呱坠地之日起便开始了学习这一伴随人生不可或缺的内容。日益发展的物质需要和精神文明需求让我们不得不正视学习之于每个人的重要性。我们不能决定出生的先天环境，但是后天环境却是能够靠自身的努力去改造的。各个时期，学习对于个人、企业、国家都有着其不可或缺的意义。

       接着，杨书记以三个“平”字来建议公司今后的发展方向：

       一是创建平安的生产环境。由于公司目前生产任刘务比较重，场地的局限不仅给工作的顺利开展带来了一定的不便，同时也存在着一定的安*全隐患。在安*全、质量、效益面前，首先要抓安*全，其次抓质量，然后是效益。安*全与质量都抓好了，企业的效益自然就会上去。

       二是创建平和的劳动关系。一直以来，公司提倡“以人为本”，构建平和的劳动关系是我们每位中天人的责任，更是一种使命。平和的劳动关系是企业持续发展的保障，同时也与每个人的工作息息相关。企业好比一个大舞台，不管是所有者、管理者还是生产者都是不可或缺的角色，每个人只有尽心尽责、齐心协力共同演好每一出戏，并达到一定的艺术效果，才能让观众（客户）买账。

       三是实现平稳的过渡时期。不管是过渡到新厂房还是与世界知名企业的合作，除了外在硬件设施的完善外，在思想、观念、制度、管理等各方面都将进一步更新。而在接下来的时间里，我们需要实现平稳过渡，以良好的姿态迎接今后中天的发展。

       之后，陈董强调我们需要树立学习的精神，作为企业，总觉得缺点什么东西，其实我们缺的是人的思想，不是水平能力，而是一点点精神。就像学雷锋，学的不仅是艰苦朴素、助人为乐，还有融于工作、生活的各方面知识。所以，无时无刻我们都需要通过学习来给自己充电。会上，陈董就各部门每星期的学习培训会提出了安排意见：由于各部门的工作内容及时间的差异，在不影响正常上班的情况下，按区域、部门、分组进行学习；确定召集人及副召集人，负责学习班的纪律，讲课老师则是轮流由小组成员担任；每次的学习纪律需严明，但是内容可以丰富多样，岗位知识、业务技能、产品知识、沟通交流、为人处事等皆可；学习培训会作为一个可以一起交流沟通、学习进步的平台，需要得到大家的支持和认真对待。

       本次的学习动员大会，旨在提高大家对学习的重视，从思想上把学习当作一个提高自身能力的有效途径，而不是抱有抵触情绪。“吾日三省吾身”，“三人行必有吾师焉”，像孔子这样学识渊博的大儒还在孜孜以求、不断进取地学习，何况我们，就更应该加倍努力用知识充实自己。特别是在知识爆炸的今天，更需要学习新的文化科学知识，学习专业技能，学习为人处事之道。学习会的意义不仅在于提高自身素质，也是提供一个在繁忙的工作之余与同事共叙友谊的机会。